Спецоценка не проводится в отношении вакантных рабочих мест, сообщил Роструд
smartmoney.oneВозможность проведения внеплановой спецоценки на вакантном рабочем месте может быть реализована только после принятия на него работника.На сайте онлайн-инспекции Роструд разъяснил, что в процессе специальной оценки условий труда исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся во время штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя.При этом учитывается используемое работником производственное оборудование, материалы и сырье, являющиеся источниками вредных и (или) опасных факторов.Так что спецоценка на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте отсутствуют.Возможность проведения внеплановой спецоценки на вакантном рабочем месте может быть реализована только после принятия на него работника.