Специалисты Госдумы рассказали о правах работников при сокращении штата
smartmoney.oneСокращение и обычное увольнение — разные вещи, просвещает думский сайт. При сокращении у работников больше прав.Сократить можно только официально устроенного в штат сотрудника.Нельзя сократить:О предстоящем увольнении должны предупредить за два месяца.
Если же компанию ликвидируют, то уволены могут любые работники, включая названные категории.По ТК сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.Должность может быть ниже, как и зарплата.