Соискатели вынуждены демонстрировать энтузиазм по поводу использования ИИ
habr.comИздание Business Insider рассказало истории соискателей, которым во время собеседований приходилось демонстрировать приверженность ИИ‑инструментам, даже если в реальности они нечасто используют их.Менеджер программ в LinkedIn Фелиша Кейс в мае попала под сокращение, и теперь на собеседованиях её часто спрашивают, как она применяла ИИ на предыдущем месте работы.
По словам Кейс, ей нечем особо похвастаться, поскольку руководство LinkedIn начало активно внедрять эту технологию лишь незадолго до её ухода.«Иногда кажется, что от нас требуют заново учиться — теперь уже в сфере ИИ», — отметила она.По мере того как работодатели внедряют ИИ и ищут сотрудников с опытом работы с ним, некоторые соискатели чувствуют необходимость демонстрировать энтузиазм по отношению к этой технологии — даже если у них есть сомнения насчёт её ограничений и влияния на общество.
