"Слёг" на полгода во время отпуска или после увольнения: три вопроса о долгих больничных
smartmoney.oneРоструд разъяснил, среди прочего, нюанс оплаты больничного, если работник уволен за прогул.Первый из вопросов, поступивших за последнее время в "онлайн-инспекцию" по указанной теме, касается такого случая: работник был уволен за прогул, затем в течение 30 дней после увольнения взял длительный непрерывный больничный лист на полгода.Оплачивается ли больничный лист за все полгода?
Или же оплата положена лишь за время до 30 дней после увольнения? Сколько будет оплачено?Весь больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка, указал Роструд.В силу норм закона в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, больничный оплачивается прежним работодателем (или ФСС, который получит сведения именно от прежнего работодателя).При этом размер выплаты не зависит от стажа.