«Сибур» снизил вознаграждение топ-менеджменту в I квартале на 36,7% - до 622 млн руб.
finanz.ru«Сибур Холдинг» в I квартале 2020 г. направил 622 млн руб. (за вычетом страховых взносов) на вознаграждение ключевого руководящего состава, что на 36,7% меньше, чем годом ранее, следует из отчетности компании по МСФО.
Согласно документу, в течение I квартала в состав ключевого руководящего персонала входило 17 человек. Таким образом, средняя сумма вознаграждения на одного ключевого руководителя составила 36,6 млн руб.