Сдавать сведения о вакансиях можно будет не только через "Работу в России"
smartmoney.oneПока что Минтруд разработал только проект соответствующего нормативного акта.Минтруд сообщает, что подготовил проект постановления, предусматривающего возможность для работодателей размещать информацию не только на портале «Работа России», но и на иных информационных ресурсах, у которых обеспечена технологическая возможность обмена данными с указанной платформой.То есть, работодатель сможет воспользоваться и частными сайтами для размещения вакансий, заключившими соглашение об обмене данных с порталом "Работа России".В таком случае работодатель, размещая вакансию, будет также получать отклики не только от пользователей частного сайта, но и от пользователей портала.Напомним, законом о занятости установлена обязанность работодателей представлять в органы службы занятости сведения о потребностях в работниках и ряд других.При этом, отдельные работодатели (при численности от 25 человек) такую информацию представляют исключительно в электронном виде на «Работе в России» или иных ресурсах.Недавно правительством был установлен общий порядок сдачи информации в службу, а затем приказом Минтруда – ряд форм для отчетности работодателей по иным, кроме вакансий, поводам.