Роструд разрешает "отгуливать" дни половины отпуска только выходными днями
smartmoney.oneПри условии, что вторая половина отпуска будет неделимой и не менее 14 дней. В том числе, если надо использовать отпуска за прошлые годы.Можно ли брать отпуск только на субботу и воскресенье, при том, одна из частей отпуска равна 14 дней? – спросил один из пользователей "онлайн-инспекции".Можно, ответили специалисты Роструда.Но – только по соглашению с работодателем и при условии, что одна из частей отпуска будет не менее 14 календарных дней.Согласно части 1 статьи 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."Инспекция" ответила и на второй аналогичный вопрос: Работник не был в отпуске три года.Можно ли неиспользованные отпуска "выбирать" по 1-2 рабочим дням в течение года?
Как вариант – можно ли "выбирать" отпуск выходными днями?Если работодатель и работник пришли к соглашению о разделении отпуска таким образом, то разрешены оба варианта, считает Роструд.