Роструд подробно рассказал, как платить за работу в выходной работнику на окладе
smartmoney.oneВ том числе, если сотрудник взял за это отгул. Также ведомство разъяснило, как считать нормы рабочего времени.Работнику установлены:В предыдущем месяце этот сотрудник привлекался к работе в выходной день с формой компенсации – предоставление другого дня отдыха.Работа в выходной день в прошлом месяце оплачена в одинарном размере.
В текущем месяце работник изъявил желание использовать отгул (за работу в выходной день в предыдущем месяце).Согласно статье 153 ТК день отдыха оплате не подлежит.Работник в текущем месяце отработает на один день меньше нормы.
