Роструд не против наказания за отсутствия военного билета как за дисциплинарный проступок
smartmoney.oneМногие граждане должны приносить военный билет при устройстве на работу. Локальным актом может быть предусмотрена обязанность принести документ уже после оформления на работу, пишет Роструд.Военнообязанные, а также лица, подлежащие призыву на военную службу, при устройстве на работу обязаны предъявить документы воинского учета, например, военный билет.Это установлено статьей 65 ТК.Роструд рассмотрел такую ситуацию: при устройстве на новое место работы у работника запросили военный билет, который не был предъявлен.Договорились, что билет работник принесет в течение недели, и допустили его к работе, оформили трудовой договор.Однако военный билет работник представить так и не смог, так как выяснилось, что документ был утерян при переезде на новое место жительства.В результате работника привлекли к дисциплинарной ответственности (выговор и лишение премии) – по той статье, которая предусматривает наказание за дисциплинарный проступок, то есть – за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (статья 192 ТК).По этой норме работодатель имеет право применить замечание, выговор или увольнение, указал Роструд.