Российских предпенсионеров готовы брать на работу чаще. Условия
ura.newsРоссийские компании заинтересованы в работниках старше 50 лет, у которых есть большой опыт и знания. Однако они должны быть готовы учиться новому и работать на долгосрочной основе, сообщают аналитики сервиса по подбору персонала «Работа.ру» и НПФ Сбербанка.
Принять на работу людей старше 50 лет готовы 63% работодателей. «Примут в штат соискателя, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями», — пишет РБК с данных издания.