Россиянам рассказали о выплатах в период санкций
afanasy.bizТрудовой кодекс РФ гарантирует работникам оплату даже во время простоя. Размер этих выплат зависит от причины приостановки работы.
Если простой вызван проблемами с поставкой товаров или комплектующих, работник получит две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя, две трети будут рассчитываться не от оклада, а от зарплаты.