Родитель ребенка до 14 лет с неполного дня хочет вернуться на полный: можно ли
smartmoney.oneДа, может, работодатель не должен в этом отказывать. Работница по своей инициативе была переведена на режим неполного рабочего дня, так как является родителем детей, не достигших 14-летнего возраста.Сейчас она хочет вернуться на полную ставку, но работодатель отказывает.
Вправе ли он это делать, спрашивает работница на сайте "Онлайнинспекция.рф"?Нет, не вправе, говорят в Роструде.Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного
До 10 лет тюрьмы. Рада хочет ужесточить наказание за служебную халатность, повлекшую смерть человека