Рекрутеры больше доверяют устным рекомендациям
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruКаждый пятый рекрутер не доверяет ни устным рекомендациям, ни рекомендательным письмам, тем не менее рекомендации работают и в большинстве случаев способствуют трудоустройству.В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.Среди рекрутеров в 3 раза больше тех, кто доверяет устным рекомендациям: 48% против 15% доверяющих рекомендательным письмам.21% представителей компаний никаким рекомендациям не доверяет.
Причем два года назад сомневающихся было меньше (14%). Чаще всего с просьбой предоставить рекомендации рекрутеры обращаются к соискателям, претендующим на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров.В практике рекрутеров в большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (57%).