Работодатели сочли злоупотребление больничным поводом для увольнения
iz.ruЧетверть (24%) российских работодателей назвала злоупотребление больничным возможным поводом для увольнения сотрудника. А в совокупности с подобной тенденцией сталкивалась почти треть (29%) работодателей, о чем свидетельствуют данные исследования, проведенного цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» и российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru среди более 1,5 тыс.
HR-менеджеров по всей стране.«Респондентам предлагалось ответить на вопросы о том, есть ли в их коллективах работники, которые, с их точки зрения, перебарщивают с уходом на больничный, и как респонденты относятся к таким сотрудниками.