Работодатели отходят от удаленки и все чаще требуют от сотрудников хотя бы иногда появляться в офисе
smartmoney.oneРаботодатели отходят от удаленки и все чаще требуют от сотрудников хотя бы иногда появляться в офисе. Число вакансий с гибридным режимом работы выросло на 30% в марте-апреле 2023 года по сравнению с октябрем-ноябрем 2022 года, подсчитал по просьбе RTVI сервис поиска работы SuperJob.За прошедшие полгода SuperJob отмечает сокращение вакансий с удаленкой и увеличение предложений с гибридным режимом работы.Эту тенденцию также подтвердил RTVI сервис «Работа.ру».Топ-5 сфер, где наиболее часто публикуют вакансии с гибридным режимом: IT, связь, телекоммуникации; управление персоналом; строительство, проектирование, недвижимость; промышленность и производство; бэк-офис (юристы, бухгалтеры, экономисты), оценил SuperJob.Свыше половины опрошенных «Работа.ру» компаний с удаленкой планируют полностью или частично вернуть сотрудников в офис. «Одни считают, что сотрудники эффективнее работают в офисе, другим сама специфика деятельности не позволяет работать вне офиса.Также не все руководители научились работать с удаленными командами», — пояснил RTVI заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.VK запретил полноформатную работу из-за границы. «Яндекс» обязал работать два-три дня в неделю в любом из офисов в России или Казахстане, Армении, Сербии или Турции и оставил удаленку для некоторых сотрудников в порядке исключения.Отход от удаленки в IT-отрасли объясняется повышенными требованиями к кибербезопаности, пояснил Александр Ветерков. «Эта тенденция характерна не только для России, — подчеркивает он. — Крупнейшие компании, в том числе IT-гиганты, в 2022 начали возвращать сотрудников обратно в офисы и продолжают это делать».«Необходимость появляться в офисе делает невозможной занятость из-за границы», — подчеркивают в
В Украине будут судить военного РФ, который имитировал расстрел женщины в Ирпене – Офис генпрокурора
