Работодатели объяснили нежелание брать на работу молодежь
iz.ruРоссийские работодатели, которые предпочитают не рассматривать кандидатов до 24 лет, объясняют это личными качествами молодежи.
По их мнению, молодые кандидаты безответственны и недисциплинированны. Об этом 30 марта говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».«Семь из 10 работодателей считают, что молодежь 18-24 лет негативно отличается безответственным отношением к работе.