"Работодатель должен поделиться": переход на удаленку может повлиять на размер зарплаты
nakanune.ru«Коронавирус дал импульс к изменениям Трудового кодекса. Вскрылись все те проблемы, которые необходимо было устранять. Так, в законодательстве не были описаны виды работы – временная удаленная, комбинированная и дистанционная.
Было понятие дистанционной работы, надомной работы, но о комбинации речи не было.Житейский пример: Многие работодатели потерялись во времени.