Работающим удаленно россиянам предложили выплачивать северные надбавки
rg.ruОбсуждаемые поправки в главу 49.1 Трудового кодекса закрепляют три вида удаленной работы - постоянную, временную и комбинированную, а также закрепляют право работника на удаленке быть офлайн - то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.Проблема заключается в том, что по действующему законодательству надбавки положены работнику расположенного на Севере предприятия даже в том случае, если сам он находится совсем в другом месте, в том числе в теплых краях.
Причем, если работа в шахтах или на опасных производствах маловозможна в удаленном формате, то для многих других специальностей такой вариант вполне реален.