Работающего на дистанционке сотрудника, который более двух рабочих дней подряд не выходит на связь, могут уволить
Работающего на дистанционке сотрудника, который более двух рабочих дней подряд не выходит на связь с работодателем, могут уволить.
Об этом говорится в поправке к законопроекту об особенностях удаленной занятости, текст которой имеется в распоряжении ТАСС.