Работаем в "серпентарии": нужно ли знакомить сотрудника с докладной от коллеги
smartmoney.oneМинтруд: ТК обязывает работодателя знакомить сотрудников под подпись только с приказами о применении дисциплинарных взысканий.Работника компании привлекли к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки от коллеги.
Должен ли работодатель ознакомить его с этой запиской или предоставить копию?Такой запрос поступил в Минтруд. Ведомство разъяснило, что порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ТК: работодатель обязан объявить сотруднику под роспись приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе, а при отказе от ознакомления – составить соответствующий акт.Знакомить работника с иными документами,