Работа в ночное время: насколько повышенной должна быть оплата труда
smartmoney.oneТакже Роструд прояснил немаловажный нюанс - какое время считается ночным.Минтруд выпустил разъяснение некоторых норм трудового законодательства, в частности – о работе в ночное время.Под ночным временем понимается время с 22.00 до 6 часов утра (по местному времени).Нормальная продолжительность смены при работе в ночное сокращается на один час по сравнению с такой же сменой, приходящейся на дневное время (но есть и исключения из этого правила).Последующая отработка этого часа не предусмотрена.При этом оплата труда за каждый час должна быть повышенной.
Постановлением правительства 554 установлен минимальный размер повышения – 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.Конкретная величина устанавливается локальными актами.К работе в ночное время не могут быть привлечены:От работников некоторых категорий работодатель должен получить письменное согласие на работу в ночное:Также этих работников надо ознакомить с правом на отказ, кроме того, они могут привлекаться к работе в ночное время, только если это не запрещено им по состоянию здоровья.Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.