Присяжные постановили, что уволенная работница Walmart с синдромом Дауна должна получить $125 млн.
usa.oneПрисяжные из восьми человек постановили, что Walmart нарушил Закон об американцах с ограниченными возможностями после увольнения торгового представителя с синдромом Дауна из-за изменений в ее графике работы.Согласно New York Times, после четырехдневного судебного разбирательства присяжные в окружном суде США Восточного округа Висконсина обнаружили, что компания не учла нетрудоспособность Марло Шпет, когда та попросила изменить ее график.Шпет, проработавшая в Walmart 16 лет и получившая положительные отзывы от своих менеджеров, увидела, что ее часы работы были изменены в ноябре 2014-го.
Согласно юристам женщины, она потребовала вернуть прежний график, поскольку изменения создавали для нее значительные трудности.Позже она была уволена из