Принять, как своего: почему современные компании ценят новичков
ukrinform.ruЧтобы не отпугнуть нового человека в первые же рабочие недели, эйчары разрабатывают целые системы адаптации и онбординга У многих, наверное, так бывало: устроился на новую работу – все формальности соблюдены, на рабочее место привели, куратора, который в курс дел введет, закрепили – и работай!
Хотя вопросов в голове роится еще масса, да и в чужом коллективе как-то пока несладко. Есть хорошие новости: отделы по работе с персоналом об этой проблеме давно узнали и разработали целую систему адаптации и онбординга для новичков.