Приказ или распоряжение о приеме на работу больше не обязательны
smartmoney.oneТеперь достаточно только оформить трудовой договор.Законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, который, в основном, посвящен введению электронного кадрового документооборота (подробнее), содержит и еще одну важную правку ТК, которая затронет многих.В частности, изменения внесены в статью 68 Трудового кодекса – о приеме на работу.Раньше прием на работу оформлялся в обязательном порядке приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.Теперь – только трудовым договором.
При этом работодатель вправе (но больше не обязан) издать на основании трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.В этой части закон уже вступил в силу.