При трудоустройстве не надо приносить все оригиналы СТД-Р от прошлых работодателей
smartmoney.oneТакже работник при трудоустройстве не обязан предоставлять бумажную трудовую книжку с записью о переходе на электронную трудовую, указал Роструд."Онлайн-инспекция" Роструда ответила на ряд вопросов о документах, требуемых при оформлении на новое место работы:Согласно ст.65 Трудового кодекса в общем случае при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю или трудовую книжку, или сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.По запросу работника при увольнении ему может быть предоставлена выписка по форме СТД-Р, даже если трудовая книжка у него – "бумажная", сообщил недавно Минтруд.При этом выписку из нового отчета ЕФС-1 при увольнении выдавать не надо.
Вместе с тем, соцфонд немного ранее разъяснял, что пунктом 12 статьи 11 закона о персучете установлено, что в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения ГПД страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 указанной статьи.За какой период – не уточняется.А это – абсолютно всё содержимое формы ЕФС-1, включая информацию по стажу, данные "электронной трудовой" и так далее (упомянутый пункт 2).