Право мамы ребенка до 8 лет работать меньше за ту же зарплату - не дискриминация других
smartmoney.oneРоструд считает, что особые условия, установленные колдоговором для отдельных категорий работников, не ущемляют интересов их коллег.В организации есть колдоговор, которым установлено сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников.В частности, женщины с детьми до 8 лет могут работать 35 часов в неделю вместо 40 – каждый рабочий день у них сокращён на 1 час.При этом оплата труда производится такая, как если бы они работали полное время.Женщины имеющие дете- инвалидов, а также беременные женщины могут работать 36 часов в неделю.Условия по оплате при этом те же.
Льготные условия в обоих случаях предоставляются на основании письменного заявления соответствующих работниц.Коллегам это не очень нравится, поскольку они, не являясь беременными женщинами, не имея детей до 8 лет или детей-инвалидов, вынуждены работать больше за ту же зарплату.