PR-менеджер НН.ru рассказал, как избежать конфликта между новыми и бывшими сотрудниками
nation-news.ruРуководитель службы по связям с общественностью сервиса по поиску работы "HeadHunter" Александр Джабаров объяснил, что при конкуренции стоит выбирать кандидата, который был уволен до пандемии, а не нового сотрудника.
Сегодня на рынке труда возникают конфликты между желающими работать официантами. Из-за возобновления работы кафе и ресторанов количество на эту должность увеличилось в два раза. "Работодатель может созвониться или использовать ранее уволенных сотрудников в качестве кадрового резерва, предложить работу им.