Половина работодателей не против, чтобы их подчиненные тратили время на личные дела
newizv.ruПри этом работодатели отметили, что этот подход эффективен только в том случае, если личными делами сотрудник может заняться на работе в исключительных случаях, когда это действительно нужно.
Чуть менее половины работодателей выступили категорически против того, чтобы их подчиненные занимались в рабочее время личными делами.
Леоненко - о возможном переходе Ярмоленко в «Спартак»: Не надо слушать политиков. Это его лично дело