Похвала — хорошо, а премия — лучше: что стимулирует нижегородцев работать
smartmoney.one49% нижегородцев стараются лучше работать ради самосовершенствования. Ни в похвале, ни в критике они не нуждаются, выяснили аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.При этом работникам важно, чтобы начальство показывало свое уважение делами, например, высокой зарплатой или премией.Похвала от работодателя и благодарность за результат мотивируют 30% нижегородцев.Критика намного хуже помогает стимулировать сотрудников.
Она положительно влияет лишь на 5% респондентов. При этом критика может стать эффективным помощником в работе с молодыми (до 24 лет) кадрами, а похвала — при общении с работниками в возрасте от 25 до 34 лет.Приятные слова действуют на женщин больше, чем на мужчин (38% против 35%).
Украинская поэтесса выступит на церемонии вручения премии "Грэмми 2022". Она прочитает стихи о войне