Почему антипрививочников можно отстранять от работы
skuke.netВ ведомстве, объяснение которого приводит , опираются на Трудовой кодекс (ТК) и закон об иммунопрофилактике. Так в абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК указано, что отстранение сотрудника от работы возможно в случаях, предусмотренных не только кодексом и законами, но и иными нормативными правовыми актами.Таким актом и является [Федеральный закон №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Закон предусматривает, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение антипрививочников от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.Вакцина, соответственно, необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.