По ошибке доплатили за совмещение: могут ли требовать написать заявление на перерасчет
smartmoney.oneРоструд считает, что в подобном случае нет ни счетной ошибки, ни вины работника, значит, возвращать он ничего не должен.Работодатель сообщил сотруднику, что тот должен написать заявление на перерасчёт зарплаты.Несколько месяцев этому сотруднику ошибочно начисляли доплату в 30% от оклада за совмещение должностей, хотя на самом деле имел место перевод из одного отделения в другое временным приказом.Могут ли с работника требовать вернуть ошибочно начисленную доплату?Роструд ответил на портале "онлайн-инспекции": в данном случае работодатель не вправе удерживать зарплату, поскольку не было счетной ошибки.Зарплата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:Если лишние деньги выплачены после увольнения (например, из-за программного сбоя), то они зарплатой не считаются, и тогда работодатель может требовать возврат.