Підхід Wellness: опція чи необхідність?
Власники бізнесу та HR-фахівці шукають щоразу нові ідеї та способи для залучення, утримання чи мотивації співробітників, адже список не повинен обмежуватися лише конкурентною заробітною платою чи зручними умовами праці.
Нових працівників, особливо великих компаній, вже не здивуєш соцпакетом з послугами медичного страхування, або ж абонементом на відвідування спортивного залу чи знижками на корпоративне вивчення іноземної мови — цього замало.
delo.ua