Персональные данные и льготы для IT: важные бизнес-законы 2021 года
pravo.ruДистанционная работа урегулирована в главе 49.1 ТК еще с 2013 года. Раньше предполагалось, что удаленный сотрудник всегда трудится вне офиса.
Но коронавирус и локдаун заставили законодателя по-новому взглянуть на ситуацию. С 1 января 2021-го в Трудовом кодексе появились еще два вида дистанционки: «Обычная» дистанционная работа фигурирует в Трудовом кодексе уже больше восьми лет, многие работодатели пользовались ей и раньше, отмечает Елизавета Фурсова, старший юрист практики разрешения споров Lidings Lidings .