Перейти на «удаленку» можно без специального пункта в трудовом договоре
newizv.ru- В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности, - ответили в Минтруде на вопрос РИА Новости о возможности перехода на удаленную работу.
По словам представителей ведомства, работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором отразит условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и прочие условия при необходимости.