Перевели на дистант и сразу - на больничный: работница отбила в суде свою зарплату
smartmoney.oneСотрудница смогла доказать, что в спорный период рассматривала обращения граждан, значит, к работе была фактически допущена, решили суды.Сотрудница старше 65 лет во время ковидной пандемии была переведена на дистанционку.Вместе с тем, таким лицам был положено заочно выдавать больничные.
Так что работодатель включил её в соответствующий реестр, и она числилась на больничных.В табеле учёта рабочего времени было указано, что сотрудница на рабочее место не выходит.Зарплату работодатель ей не начислял в течение нескольких месяцев, при этом она получала пособие.Но такой вариант её не устроил, и она обратилась в суд с требованием о взыскании зарплаты за эти несколько месяцев, компенсации морального вреда, а также возмещения стоимости услуг юриста.Оказалось, что работодатель, а точнее – его ИТ-отдел обеспечил сотруднице возможность трудиться дистанционно: дал доступ к необходимым для работы информационным электронным системам.