Переболел "короной" и не хочет прививаться: все равно надо отстранить, считает Роструд
smartmoney.oneБез отстранения можно обойтись при наличии противопоказаний, которые, по мнению чиновников, являются единственной уважительной причиной для отказа от прививки.Вправе ли работодатель отстранить работника от работы, отказавшегося от прохождения вакцинации, но недавно переболевшего COVID-19 и имеющего высокий уровень антител к COVID-19 по результатам анализов? – такой вопрос поступил в онлайн-инспекцию.Роструд ответил, что работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения зарплаты в случае отказа пройти вакцинацию без уважительной причины.А как должно быть оформлено наличие противопоказаний – спросите в Минздраве, "послали" чиновники, заодно как бы уравнивая понятия уважительной причины и противопоказаний.Какие