Памятка "РГ": Что нужно знать при увольнении и обращении в службу занятости
smartmoney.oneКак понять, что вас незаконно уволили Кого нельзя уволить - Беременных женщин. - Матерей-одиночек. Примеры незаконных увольнений Часто предлогом для увольнения "по статье" может стать прогул без уважительной причины, за который позже объявили выговор, а потом и прекратили трудовые отношения.Такое практикуют некоторые начальники, чтобы избавиться от неугодных подчиненных.
Работодатель увольняет работника за нарушение дисциплины без предварительного наложения более мягких дисциплинарных взысканий, которыми могут быть предупреждение или выговор.Работодатель принудил написать заявление об увольнении обманными методами, когда работник не имел желания самостоятельно увольняться.Увольнение сотрудника пришлось на время его пребывания на больничном (такое увольнение законно только при ликвидации компании). Куда жаловаться? Если работник не согласен с увольнением, то нужно подать заявление в Государственную инспекцию труда (ГИТ).