Отсутствие на курсах повышения квалификации может считаться прогулом
smartmoney.oneНо только - если обучение проводится в рабочее время, включается в стаж и оплачивается.Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием, напомнил Роструд.До его применения работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней оно не представлено, то составляется акт.Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.