Отстранили из-за прививки: могут ли "молча" оформить отпуск на это время
smartmoney.oneЗаранее уведомить работника об отпуске должны в любом случае. Если же отпуск получается не по графику, то и быть такого отпуска не должно, указал Роструд.Работник отказался делать прививку, в итоге его отстранили.И – при этом без его ведома на время отстранения вывели в ежегодный отпуск, чтобы работник не терял в оплате из-за отстранения.Правомерно ли это, спросили "онлайн-инспекцию".Консультанты из Роструда ответили, что это неправомерно, если отпуск был предусмотрен графиком отпусков в другое время.Ранее ведомство не исключало возможность внесения изменений в график отпусков.Кроме того, о начале ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан письменно под роспись уведомить работника не позднее, чем за две недели.График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (часть 2 статьи 123 ТК).