Отказ прививаться от "короны" - не повод для отстранения от работы или увольнения
smartmoney.oneМинтруд: перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требующих обязательных профпрививок, является "закрытым".Ведомство напомнило, что перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском подцепить инфекцию и требует обязательных прививок, утвержден постановлением № 825, в него включены:Во всех остальных случаях прививки проводятся добровольно.Однако отказ прививаться от "короны" придется оформить в письменной форме.Таким образом, при наличии отказа сотрудника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профпрививок) работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить к проведению профилактических мероприятий (письмо Минтруда от 04.03.2021 №