Основные правила для ухода в отпуска разъяснили в Роструде
nation-news.ruФедеральная служба по труду и занятости РФ дала разъяснения о том, как работнику грамотно уйти в отпуск, сообщает "Российская Газета".Работодатель не имеет никакого права в одиночку решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Также он не может и определять продолжительность этих частей. Или же требовать включить выходные в отпуск. Такие вопросы решаются в двустороннем порядке в рамках существующего трудового договора, объяснили в Роструде.Срок оплачиваемого отпуска обычно составляет 28 календарных дней.