Основанием для увольнения на «удаленке» предложили считать длительный невыход работника на связь
pnp.ruДля увольнения сотрудников, которые работают дистанционно, можно считать основанием длительный невыход на связь без уважительной причины, заявил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Об этом в понедельник сообщает ТАСС.«Наверное, должно быть такое основание для увольнения, как длительный необоснованный выход на связь дистанционного работника», — сказал Исаев.