Организация в простое - сотрудники смогут временно трудиться у других
smartmoney.oneПри этом не будет разорван трудовой договор с основным работодателем. Причем, новое трудоустройство не будет считаться совместительством.Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации.Порядок действий при этом установлен новым постановлением правительства от 30 марта 2022 года № 511.
Актуально оно будет в течение 2022 года.Сведения о простое поступают в центр занятости.На основании этого и при наличии подходящих вакансий служба занятости по своей инициативе направляет работникам предложение другой – временной – работы и извещает об этом "основного" работодателя.Перевод на новое место будет оформлять "основной" работодатель.Потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости.
