Опрос показал, сколько работодателей готовы нанимать кандидатов старше 50 лет
online47.ruЛишь 3% работодателей готовы рассматривать кандидатов старше 50 лет, говорится в результатах совместного исследования сервисов "ЮKassa", "Работа.ру" и "СберУслуги".Отмечается, что наиболее охотно менеджеры по подбору персонала рассматривают кандидатов 25-49 лет - данную возрастную группу выбрали 92% опрошенных, передает ТАСС.Эксперты подсчитали долю предпочитающих работать из дома россиянПри этом только 5% представителей бизнеса заявили, что им важнее нанять молодых соискателей 18-24 лет.Наиболее существенным преимуществом для работодателей является настрой кандидатов на долгосрочную работу - в связи с этим более половины респондентов (54%) предпочитают просматривать резюме от соискателей определенных возрастов.Фото: pixabay.com.