Оперштаб в Москве: период отстранения непривитого сотрудника от работы не включается в стаж на отпуск
argumenti.ruОперативный штаб по борьбе с инфекцией в Москве подтвердил, что работодатель может отстранить отказавшегося от вакцинации сотрудника без объективных причин.
Отмечается, что должно быть привито не менее 60% человек.«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», - пояснили в ведомстве.При этом в оперативном штабе отметили, что сотрудники имеют право отказаться от прививки, но тогда их могут отстранить от должностных обязанностей без сохранения заработной платы на период эпиднеблаголучая, а дни отсутствия на рабочем месте не будут включены в стаж, дающий право на отпуск, добавили в оперштабе.«….