Оценены финансовые потери компаний из-за половых предпочтений
lenta.ruУченые оценили финансовые потери компаний из-за половых предпочтений при приеме на работу. Исследование, проведенное в Университете штата Орегон (США) показало, что это приводит не только к дискриминации работников, но и к общей потере производительности, а это чревато убытками, сообщает EurekAlert!.Под гендерной предвзятостью при приеме на работу понимают предпочтение одного пола другому.
За последние десятилетия ситуация улучшилась: если условные 30 лет назад гендерные предубеждения касались 4 процентов найма, то сейчас коэфициент опустился до 1 процента.
Обзор финансово-экономический прессы: В США потребовали отозвать 158 тысяч машин Tesla из-за дефекта