Объявить о приостановке набора кадров - не вариант избежать найма беременной
smartmoney.oneХитрый маневр работодателя не удался: будущую маму в итоге взяли на работу по суду. Фирме это обошлось гораздо дороже, ведь женщина отсудила в том числе и упущенный заработок.Т.прошла собеседование на должность руководителя проекта, после чего начался длительный процесс оформления, в том числе сбора документов.Среди прочего, Т.
прошла медосмотр, в ходе которого выяснилось, что она беременна. И поспешила "обрадовать" работодателя.Тот почему-то в восторг не пришел, а даже наоборот – сразу же сообщил Т.о невозможности трудоустройства.
