Обуздать кадровый голод. Как остановить отток специалистов из Украины
focus.uaПроблема не в кадровом голоде, а в неспособности наших компаний правильно выявлять, развивать и мотивировать людей. Таланты не ходят с нимбом над головой.
Это самые обычные люди. Их нужно просто находить. У меня когнитивный диссонанс. С одной стороны слышу, что в стране наблюдается кадровый голод, что компании не могут найти себе сотрудников.