Обед вдвоем и письмо матери: как руководителю мотивировать сотрудников
rg.ruПеред любым гендиректором стоит всего три задачи: первая - подбор правильных сотрудников, вторая - создание необходимых условий для результативной и эффективной работы каждого и команды в целом.
Третьей (и не менее важной) задачей можно считать постоянное прокачивание навыков достойной мотивации, умения благодарить и отмечать заслуги как менеджеров, так и специалистов.