Об этом нужно знать: работникам сообщили о рисках на испытательном сроке
fedpress.ruМОСКВА, 30 июня, ФедералПресс. Адвокат, кандидат юридических наук Геннадий Нефедовский рассказал, что нужно знать работникам и работодателям об испытательном сроке. Геннадий Нефедовский подчеркнул, что для руководящих должностей испытательный срок длится не более полугода, а для претендентов на остальные вакансии – до трех месяцев.При этом, если договор заключается на срок до двух месяцев, испытания быть не должно, а для тех, кто устраивается на период до 6 месяцев предусмотрено испытание длительностью не больше двух недель.Адвокат предупредил, что в срок испытания не засчитываются дни, когда работник был временно нетрудоспособен, фактически отсутствовал на работе.Нефедовский также отметил, что согласно части второй статьи №132 ТК РФ, во.